天博tb·综合体育江苏省2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号推荐对象公示

  新闻资讯     |      2024-03-22 16:30

  根据全国总工会办公厅《关于推荐评选2024年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》,全国总工会将于今年“五一”前夕,分别授予一批先进集体和先进个人全国五一劳动奖和全国工人先锋号荣誉。为充分发扬民主、广泛听取意见、接受社会监督,现将我省推荐对象名单进行公示,公示期为2024年3月21日至27日。如对推荐对象有异议,请于3月27日18:00前,以电话、电子邮件或信函等方式向省总工会劳动和经济工作部反映(信函以到达日邮戳为准)。反映情况须实事求是,提供具体线索或事实依据,提倡实名反映。

  环宇集团(南京)有限公司该公司是一家集研发、设计、生产制造和施工运维服务于一体的智能绿色输变电企业。公司秉承崇尚科学、高品质、重信用和优质服务的传统,秉持合作、共赢的发展理念。公司致力于智能电网开发和服务,被国家工信部授予“智能电网生产研发基地”,集团公司建有智能化电力设计研究院和国家级博士后科研工作站,拥有国家专利130多项,是国家质量安全管理优秀施工企业、省高新技术企业、省级工程技术研究中心、省级民营科技企业、“AAA级信用单位,曾获江苏省五一劳动奖状荣誉称号。

  常州星宇车灯股份有限公司该公司从事汽车车灯的研发、制造和销售。从校办厂四万元注册资本起家,经历了起步、成长到发展壮大的阶段,全体星宇人秉承“团结、坦诚、拼搏、创新”的企业精神,扛起民族品牌,专注制造实业,坚持创新创造,成为了中国汽车零部件领域的一家知名企业。公司是迄今为止唯一一家在上交所上市的汽车车灯企业,目前位列国内第二、全球第八,拥有博士后工作站和江苏省双创团队。上市十三年来,公司持续保持了20%的复合增长率,数次被证券时报评为“中国主板上市公司价值百强”企业,曾获江苏省五一劳动奖状荣誉称号。

  中天钢铁集团(南通)有限公司该公司是江苏省贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略,推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目,是以“五化五一流”为设计理念和战略目标建设的一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园。项目规划钢铁总产能2000万吨,主要生产高端绿色精品棒线材,以及配套的高品质、高附加值产品。企业秉持绿色低碳环保理念,累计投入近百亿元用于绿色低碳发展,实现了“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”目标。以“智改数转”为契机,全面推进信息化建设,荣获国家级“智能制造标杆企业”等18个市级以上荣誉,成功通过智能制造成熟度四级认证,成为钢铁行业首批通过的企业,曾获江苏省五一劳动奖状等荣誉称号。

  江苏豪森药业集团有限公司该公司是中国领先的创新驱动型制药企业,致力于通过持续创新提升人类健康与生命质量,重点关注抗肿瘤、抗感染、中枢神经系统类疾病、代谢疾病及自身免疫性疾病等领域,连续多年位居全球制药企业百强、中国医药研发产品线最佳工业企业前三强,是国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业。被列入江苏省、连云港市产业工人队伍建设改革试点企业以来,公司坚持党建引领,以思想政治引领为核心,畅通职业晋升两条通道,为不同岗位职工增值赋能,打造了一支高素质产业工人队伍,曾获江苏省模范职工之家、江苏省五一劳动奖状等荣誉称号。

  江苏双环齿轮有限公司该公司是一家以研发和制造各类齿轮传动件为主的上市公司,国家级高新技术企业。作为淮安区首批产改试点企业,公司创新开展“能级工资”集体协商工作,提高了职工的技术水平和经济收入,充分调动了员工参与企业管理的积极性、主动性和创造性,促进职工和企业双赢。公司先后获得全国工会爱心托管班、江苏省优秀企业、江苏省名牌产品、江苏省质量信用AAA级企业、江苏省示范智能车间、江苏省企业技术中心、江苏省管理创新奖、江苏制造突出贡献奖优秀企业等荣誉,曾获江苏省五一劳动奖状、江苏省模范职工之家荣誉称号。

  江苏金风科技有限公司该公司已建成“五位一体”的国内最大的综合型海上风电基地。建设国家级海上风电产业集聚区,投资13亿元建成全球技术领先的大型海上风电机组检测技术国家地方联合实验中心,带动23家风电配套企业在当地落户。累计生产机组容量超1500万千瓦,出口机组容量达445万千瓦,纳税超11亿元,通过分布式风光储设备的能源替代等节能减排措施,实现了100%碳中和。打造国内首家通过GWO十大主流模块的安全和技术实操培训中心,建立江苏省博士后创新实践基地,曾获江苏省“双创团队”、江苏省企业技术创新奖、江苏省技术创新领军企业、江苏省五一劳动奖状等荣誉称号。

  江苏扬建集团有限公司该公司为建筑工程施工总承包特级资质企业,拥有7大生产基地,其中省级建筑产业现代化示范基地4个。已创优质工程500多项,其中“鲁班奖”9项、国家优质工程奖14项、詹天佑住宅小区金奖5项、中国钢结构优质工程奖12项、中国安装之星17项、中国建筑工程装饰奖39项。现有享受国务院津贴专家、省市中青年专家和省“333科技带头人”20余人,成立了院士工作站、研究生工作站等“2站4中心”和江苏绿色建造产业研究院等“1院2室”。曾获扬州市建筑业首座“市长质量奖”、江苏省五一劳动奖状、全国绿色建筑创新奖等荣誉。

  中交二航局第三工程有限公司该公司是集设计、施工为一体的总承包企业,项目涉及港航、市政、路桥、水利、工业民用建筑、轨道交通等32个类型。公司先后承接了南通港洋口港区人工岛工程等国家重点工程,承建了以色列阿什杜德港码头等诸多海外项目,形成了多项技术首创和交通部七五科技攻关成果。公司累计获得鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖及省部级以上工程质量奖85项;获省(部门)级以上安全荣誉表彰85项;发明及实用新型专利165项,省部级以上工法40项,通过国家实验室认可,获评江苏省技术中心、入选江苏省建筑产业化示范基地,获得中施企协信用等级评价AAA级评级。荣获全国优秀施工企业、江苏省五一劳动奖状等省部级以上荣誉表彰127项。

  苏中药业集团股份有限公司该公司承担并完成国家重大新药专项、省科技成果转化专项等省部级以上科技项目20余项,获有效授权专利122件、国家科技进步奖1项、省部级科技进步奖5项。黄葵胶囊的基础研究获得世界中医药学会联合会中医药国际贡献奖——科技进步二等奖。该公司深入推进产业扶贫,积极振兴乡村经济,先后在安徽、四川、吉林多个贫困县,分别建立中药种植基地,将中药材种植与产业扶贫相结合,为当地的老百姓带来每亩5000元的收益,使45名农户、3个县市脱贫,为农村产业结构调整、贫困地区脱贫致富、建设和谐新农村作出了重大贡献。曾获江苏省五一劳动奖状荣誉称号。

  斯迪克新型材料(江苏)有限公司该公司主要产品包括功能性薄膜材料、电子级胶粘材料、热管理复合材料和薄膜包装材料,是国内少数在高分子材料聚合、薄膜双向拉伸、涂层配方优化、功能结构设计、产品精密涂布以及新技术产业化应用等方面具有领先优势的国家高新技术企业。公司在产品研发、生产工艺等方面取得600余项专利成果,其中授权发明专利230余项,是国家发改委认定的“复合涂层薄膜新材料开发与应用国家地方联合工程研究中心”。先后被命名为国家知识产权示范企业、江苏省省长质量奖提名单位、江苏省优秀企业、江苏省创新型领军企业、江苏省文明单位等,曾获江苏省五一劳动奖状荣誉称号。

  江苏沙河抽水蓄能发电有限公司该公司是江苏省第一家抽水蓄能企业,在当时以火力发电为主的江苏,迈出了电源结构调整的第一步。该公司聚焦“能源保供”的职责使命,争当高质量发展的“领头雁”,相继圆满完成了机组励磁系统、SFC系统、转轮等国产化改造攻关项目,在行业内实现了率先、领先。投产20多年来,该公司持续完善并优化管理,取得了良好的经济效益和社会效益,先后获得国家开发建设项目水土保持示范项目、江苏省青年文明号、江苏省工会劳动保护先进集体、省级爱国主义教育基地、全国科普教育基地、江苏省模范职工之家、全国职工书屋示范点、江苏省五一劳动奖状等荣誉称号。

  张恒楠,女,1988年12月出生,党员,南京喜之郎食品有限公司产品研发工程师,食品检验工。该同志从事产品研发十余年,秉承着“艰苦奋斗、勇于创新、挑战困难、自强不息”的工作态度,以高度的责任感和责任心,在研发岗位上奋力拼搏。牵头研发新产品29类40种,占公司营业额17%,增加营收2亿元/年。研发新设备19种,生产效率提升20%-30%,降造成本约300万/年;主导技术改良11种,制程生产良品率上升 15%。主导研发的挤食果冻产品,市场占有率60%,同类产品全国排名第一。曾获江苏省五一劳动奖章、京市劳动模范、南京市职工读书成才标兵荣誉称号。

  张兵,男,1984年11月出生,党员,南京扬子公交六合客运有限公司624路驾驶员,中级工。该同志从事公交驾驶岗位十三年,把十米车厢作为实现人生价值的舞台,传播精神文明的阵地,始终把责任记在心上,把使命扛在肩上,把安全抓在手上,至今累计安全行驶超过35万公里,保持着零事故、零违章、零投诉的“三零”纪录。2019年和2021年,在参加全国第五届和第六届“宇通杯”公交驾驶员节能技术大赛中,连续两次以精湛的驾驶技术,斩获12米车辆驾驶比赛一等奖,被授予全国公交行业驾驶员“节能明星”称号。曾获南京市五一劳动奖章、南京市劳动模范、南京市国企工匠、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  孙同根,男,1966年8月出生,党员,中国石化集团金陵石油化工有限责任公司中石化技能大师,特级技师。该同志长期扎根生产一线,从一名普通炼油操作工成长为行业高技能人才队伍的领军人物。他带领团队攻关生产难题、培养技能人才,为改进炼油生产工艺流程、降低生产成本、推进提质增效做出了突出贡献。曾荣获全国技术能手、江苏省劳动模范、全国能源化学地质系统“大国工匠”、江苏省企业首席技师、江苏省文明职工、中国石化技术能手等荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴。

  周小梅,女,1978年8月出生,群众,南京聚隆科技股份有限公司技术总监,高级工程师。该同志主要从事新能源汽车和电池材料,5G通讯、医疗健康、特种工程塑料等新材料研发工作,先后在国内外期刊发表《碳纤维增强热塑性塑料研究》《一种高流动性改性PBT复合材料及其制备方法》等数篇论文和发明专利,2023年其带领团队研发的新产品销售额超2.5亿元,利税近5000万元,曾获南京市劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  郭继臣,男,1979年10月出生,党员,江苏省南京市玄武区同仁街社区卫生服务中心副主任医师,副主任中医师。该同志近二十年如一日,运用平衡推拿、针灸、脊柱微调等综合疗法,调整脊柱的错缝、错位、滑膜崁顿,使神经、筋膜的压迫得以解除,临床症状消失,达到骨正筋柔、阴平阳秘。综合疗法不仅对颈椎病、腰椎间盘突出等颈肩腰腿痛疗效显著,还对脊柱失衡引起的相关内妇外科疑难杂症均有奇效。从医以来累计接待患者近十万人次,因疗程短,见效快,广受患者信赖与赞誉。曾获江苏省先进工作者、江苏省基层骨干医师、南京市优秀员等荣誉称号。

  黄伟,男,1984年2月出生,党员,江苏四新科技应用研究所股份有限公司技术中心副总监,高级工程师。该同志深耕泡沫控制材料行业领域16载,致力于泡沫控制材料创新研发、科技管理、知识产权布局、技术成果转化等工作,拥有授权专利66件,其中有17件专利为第一发明人。主持参与研究国、省、市、区项目10余项,主导制修定1项国家标准、4项行业标准、6项团体标准并正式颁布实施。带领研发团队研制生产高品质绿色化消泡剂产品,打破国外技术垄断,实现绿色消泡剂产品国产化,助力公司成为行业技术领头羊。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省科学技术奖、南京市劳动模范、南京市技术能手等荣誉称号。

  王小春,男,1979年7月出生,党员,无锡市华通气动制造有限公司制造部长,高级工。作为一名农民工,该同志身上充分体现了农民勤劳向上、踏实肯干的优良作风。从普通的技术工人做起,蹲一线年的普车磨炼,逐步成长为技术能手。2003年开始,普车设备智能化升级改造,新技术新挑战,他再次鼓起干劲向数控新阵地出发,不断钻研,成为了技术骨干、土专家,改进修磨成型刀片角度,降低了公司生产成本。他加入中国十余年,强烈的责任感促使他更加主动学、带动学,分享经验毫无保留,使车工班涌现出一批技术骨干。曾获江苏省五一劳动奖章、无锡市五一劳动奖章等荣誉称号。

  马锦琪,女,1972年7月出生,党员,无锡市人民医院妇产科副主任兼产科主任,主任医师。该同志从事妇产科临床工作31年,是无锡市级临床重点专科、江苏省妇幼健康重点学科产科学科带头人。她是市级劳模创新工作室领衔人,在省市多个学术团体担任重要职务;带领科室先后成功创建省级危重孕产妇救治中心、无锡市产科质控中心等。对医术精益求精,擅长产科危重症产妇的救治,在省内率先将体外膜肺技术用于危重孕产妇救治;对工作认真负责,勇于担当,有良好的医德医风,坚持在互联网医院义务为患者答疑解惑。目前有在研课题3项,发表论文40余篇,获江苏省妇幼健康引进新技术奖二等奖1项,国家发明专利1项。曾获江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  王竹倩,女,1972年5月出生,党员,红豆集团有限公司党委副书记、工会主席,红豆集团童装有限公司董事长,高级经济师、高级策划师。该同志参与了红豆集团党建标准化贯彻执行,“企业党建+现代企业制度+社会责任”三位一体的“中国特色现代企业制度”的打造、“一带一路”柬埔寨西港特区项目建设等;自2019年,主抓红豆集团产业工人队伍建设改革试点工作,探索实施了“四铸四有工作法”,率先打造了一个适合新时代民企职工健康成长、企业健康发展的产改模式,使企业与职工形成利益共同体和命运共同体,使红豆产改模式从试点到示范,并多次被人民日报等主流媒体大量报道。该同志毫无保留、不遗余力地推广红豆产改的做法和经验,产生了广泛的示范作用。曾获江苏省优秀工会工作者、全省政研会系统优秀个人、中国最佳策划师等荣誉称号。

  魏敬和,男,1970年1月出生,九三学社社员, 中国电子科技集团公司第五十八研究所预研中心主任,研究员。(事迹略)

  张恩明,男,1985年5月出生,党员,华洋通信科技股份有限公司技术员,工程师。该同志长期从事人工智能、智能矿山建设关键技术等学科方向的研究及应用。作为公司技术人员,长期奋战在一线,为煤矿的智能化建设服务。17年来,在煤矿智能化建设项目中不断创新,发表论文5篇,授权实用新型专利5篇,承担多个煤矿智能化项目,荣获中国煤炭工业科学技术奖、徐州市科学技术奖。研发的系统在郭二庄矿22204工作面成功应用,实现了工作面采煤机、运输机、液压支架、乳化泵、转载机、皮带机等装备的协同控制,为企业实现减人提效、提高生产安全性。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  王海波,男,1979年10月出生,群众,江苏新河农用化工有限公司技术员,工程师。该同志深耕一线不断创新,致力于绿色清洁化工生产新技术的研究。自主研发核心催化剂AC06和AC14,降低企业的生产成本。首创行业内新型反应器,减少生产装置和用地面积。不断改进生产工艺,将湿法捕集工艺改为干法捕集工艺,不产生工艺废水,从源头控制废水的排放,此项工艺入选工信部鼓励类节水装置。在行业内首次采用气流输送和独有的连续精馏方式,实现连续自动化生产。19年来,现已授权35项发明专利,承担1项国家重点科研项目,2项创新成果获得省级科学技术奖。曾获徐州市劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  杨东升,男,1968年3月出生,党员,徐州工程机械集团有限公司董事长、党委书记,高级工程师。该同志政治立场坚定,坚持产业强国、产业报国的理想信念,积极推进产业工人队伍建设改革。善于统筹谋划,提出“高质量、控风险、世界级、稳增长”经营发展方针,积极推进产业“高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化”转型升级,勇于深化改革,成功推动徐工有限混改、徐工机械重组上市,打造“光荣传统+国企优势+先进机制”的新模式。带领徐工集团奋力建设世界一流企业,徐工营业收入连续四年超千亿元,稳居国内第一。先后获江苏省五一劳动奖章、江苏省优秀企业家等荣誉称号,党的二十大代表。

  孟箭,男,1966年7月出生,党员,徐州市中心医院口腔科主任,主任医师(二级)。该同志从事临床一线年,以精湛技术和仁爱之心为患者解除病痛,突破临床卡脖子难题,获省市科技奖27项,省医学新技术引进奖8项,发明专利5项,实用新型专利13项。带领科室创建为江苏省首家综合医院省级重点口腔科,位列2020年中国医院科技量值(STEM)江苏第三,入选徐州市医学创新团队。被评为省“有突出贡献的中青年专家”、省“卫生拔尖人才”、省333 高层次人才带头人、省六大高峰人才等。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省十大医德标兵、江苏省医师奖等荣誉称号。

  赵从亮,男,1975年11出生,党员,常州新华昌国际集装箱有限公司技改办主任,助理工程师。该同志中专毕业进入新华昌集团,25年如一日保持对技术创新的“初心”,从一名普通工人成长为知识型技能型创新型产业工人代表。他多次带领团队开展技能讲座和交流活动,主持完成集装箱喷漆有机废气处理装置、水性涂装线设计和施工工艺等技改创新项目50多项。主导编写《回收溶剂的调配配方及使用方法》获国家发明专利、累计增效1.1亿元,创新性总结《漆渣处理循环使用》工艺获国家发明专利、每年节约材料成本600万元,促进企业成功转型为全国同行业最先进的智能制造绿色标杆工厂。曾获常州市劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  阚小锋,男,1981年9月出生, 党员,江苏常宝钢管股份有限公司点检,高级工。该同志长期从事设备技术工作,负责并参与新建高端油井管生产线、CPE车间芯棒系统技术改造、U型管车间新建1线线冷拔生产线、ASSEL车间连轧机\脱管机\张减机升级改造、CPE车间新建精整3#线等一批重点项目;主持自动化、智能化、信息化和数字化高端页岩气开采用管智能生产线项目建设,多工序实现“机器人取代人工”,各项指标达到行业领先水平。他带领设备技术组团队不断创新攻关,累计完成400余项设备技术优化和转化工作,产品质量指标和设备技术指标达到国际一流水平。曾获常州市五一劳动奖章、江苏省劳动模范等荣誉称号。

  袁俊球,男,1971年5月出生,党员,常州金坛金能电力有限公司博源智慧能源服务中心主任,高级工程师。该同志先后从事调度、变电、营销等电力专业工作,近年来专注综合能源服务。他主动融入地方产业经济发展,以解决企业痛点、难点问题为目标,主持攻关多项科技创新:研究电蒸汽蓄热技术实现多能耦合,为绿电消纳、高效用能开辟了新路径;电气化智慧渔业系统打造渔业用能新场景,让鱼儿活得好,长得好;粮食烘干热回收技术解决了农民以电代煤的用电难题,服务企业超过300余家,累计帮助企业节省成本近1.3亿元,研究成果被央视、新华社等媒体多次报道。曾获国家电网有限公司劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  虞斌,男,1974年7月出生,党员 ,常州市妇幼保健院副院长,研究员。该同志从医25年来带领团队攻坚克难、科技创新,在防治出生缺陷、提高出生人口素质方面交出了一份亮眼的成绩单。作为医学遗传学的开拓者,先后成功引进了高通量测序等新兴技术,填补多项空白,攻克了单基因病产前诊断、新生儿基因筛查等难关。作为全市出生缺陷防治的主导者,率先构建了区域性出生缺陷防治网络,实现了全链条、全覆盖的综合服务。作为医学遗传学科带头人,他率领团队创建江苏省妇幼保健重点学科、常州市重点实验室等。他先后发表学术论文100余篇,被列为省“333工程”培养对象,曾获国家卫计委妇幼健康先进个人、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  周毅海,男,1976年6月出生,群众,江苏永钢集团有限公司主轧钢工,中级工。该同志在轧钢一线年,始终脚踏实地,以严谨的态度对待每项工作,不断打磨技艺突破自我,从一名普通的操作工成长为技术能手,先后攻克精轧机频繁辊环、冒冷条,K3变K1中k7爆辊环等轧钢技术难题,为企业降本增效作出重要贡献。参与企业“转型升级”重点项目——棒材四厂建设并成功破解新设备调试过程中的难题。以“周毅海劳模创新工作室”为载体,通过解难题、重练兵等形式,先后为企业培养21名轧钢工。曾获全国优秀农民工、全国钢铁行业技术能手、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  李印旺,男,1986年6月出生,党员,协和兴精机(昆山)有限公司制造部课长,技师。该同志从事冲床制造工作十五年,熟练掌握多种金属与合金的焊接技能和焊接工艺。在公司40余种产品生产制造过程中,多次提出技改方案和新生产工艺。拥有气体保护焊焊架、画线冶具、负压换气装置等发明,为公司降本增效。编制大型冲床模块化生产工艺及公司焊工培训教材,成立苏州市李印旺焊接技能大师工作室、劳模创新工作室。培养100多名中、高级焊工,为企业发展保驾护航。多次参加焊接技能大赛并获得状元,曾获江苏省五一劳动奖章、苏州市劳动模范、苏州时代工匠、苏州技能状元等荣誉称号。

  安乐平,女,1982年7月出生,党员,苏州清越光电科技股份有限公司高级结构工程师,助理工程师。该同志主导了PMOLED On-cell产品技术开发,创造了全球最薄的PMOLED触控显示屏,并获得了“杰出产品奖”。主导的透明区彩OLED显示屏已应用于高端滑板车市场,并入选江苏省工信厅第二期省信息消费重点领域优秀产品推广目录。与西交大合作,开发OLED透明屏下人脸识别软件及硬件系统技术集成,获得昆山祖冲之攻关计划金π奖。申请了超过50项专利,其中《显示面板和显示终端》的专利,获得江苏省职工十大发明专利。持续推动技术人才发展,在产业工人实训基地担任导师,培养技术人才超过150人。关注留守儿童,为江西、西藏等地的留守儿童提供衣物、图书和玩具超过2000件。曾获江苏省劳动模范、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  崔巍,男,1986年8月出生,党员,江苏亨通光电股份有限公司董事长。该同志将事业抱负融入国家强盛伟业,将国际宽阔视野与企业升级转型融合,庚续传承老一辈企业家精神,围绕网络强国、海洋强国等国家战略,推动现代产业迈向高端发展,成为中国唯一全球前三具有国际竞争力的海洋通信全产业链企业,受到考察苏州时的高度赞赏。面对三家公司列入“实体清单”困局,迎难而上组织技术攻关和关键部件物料国产化替代,突破卡脖子威胁;重视企业创新及数字化建设,斩获行业首座“灯塔工厂”、国家智能工厂、国家工业互联网“双跨”平台。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏五四青年奖章、江苏好青年、苏州市劳动模范等荣誉称号。

  尤文杰,男,1981年10月出生,党员,苏州未来电器股份有限公司自动化装备科科长,工程师。该同志从事低压断路器附件行业相关精密模具制造、产品工艺规划及生产装备制造工作二十余年,先后参与框架断路器附件、塑壳断路器附件、微型断路器附件等重大项目的开发试制工作,多项技术成果国内领先,并先后获得个人专利5项。创办技能大师工作室并带领团队在公司技术攻关和重大项目研发试制工作中发挥技术技能领军作用,并且在传帮带方面成绩明显,累计为公司节支降本超100万余元。曾获江苏省技术能手、江苏省五一劳动奖章、江苏省企业首席技师等荣誉称号。

  张晓东,男,1982年5月出生,群众,中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所纳米加工平台工程师,正高级工程师。该同志长期专注于半导体材料、器件与工艺研究,具备丰富的技术积累与创新意识,从国家核心基础元器件需求出发,致力于GaN材料与器件研究,开发了具有自主知识产权的增强型AlGaN/GaN HEMT。曾获国家部委“率先杯”未来技术创新大赛总决赛最高奖。针对新型信息显示系统对显示芯片的实际需求,攻克了高亮度Micro-LED微显示芯片的多项技术难点,实现了具有高发光效率与色彩表现优异的自发光超高分辨率微显示芯片研制。主持了国家、省、市级10余项科研项目,在国际期刊发表SCI论文30余篇,申请国内外发明专利20余项。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  张鑫,男,1968年2月出生,党员,江苏鑫冶金属板业有限公司安全员,工程师。该同志一直在企业一线从事安全管理工作,围绕本质安全,牵头完成多项创新成果,获得国家专利10多项。创造性开展安全管理工作,总结形成“三个四”模式。“四到位”:宣传到位、培训到位、检查到位、整改到位;“四结合”:自我事检查和外部诊断结合、加强巡査与隐患整改结合、注重培训与加强演练结合、安全管理与技术提升结合;“四个早”,早发现早防范、早整改、早处置。作为南通市安全生产专家,他多次赴地方工贸企业和金属熔融粉尘涉爆企业参加安全检查,开展安全宣讲500多场次,培训员工10000多人次,进行安全革新改造80多项,发现并整改各类安全隐患500多个,有效处置了多个事故苗头,为企业避免了近百万元的经济损失。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  江建军,男,1965年2月出生,党员,南通醋酸纤维有限公司党委委员、副总经理,正高级工程师。该同志长期从事醋纤工业的技术研发工作,先后承担国家重点项目10余项,主持南纤公司燃煤机组超净排放、废水、异味和VOCs治理等环保研发和建设项目20余项,发表研究论文9篇,获授权国家专利9件。主持公司大生产系统工艺优化、蒸汽冷凝液梯级利用、循环水系统节能、锅炉燃烧优化及先进控制等关键技术的开发与研究,使企业在2010-2020年期间节约标煤10万吨,企业产品能耗指标跃居国际一流水平。带领团队研发稀土基Cu、Mn蜂窝状纳米催化燃烧催化剂,开发“吸收-催化燃烧-能量利用”的醋纤废气处理技术与装备,解决中国醋纤生产过程环保一系列“卡脖子”技术问题。并成功将这些技术在17家企业推广应用,累计增加经济效益45.9亿元,获得江苏省科学技术一等奖。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  黄剑,男,1976年6月出生,党员,启东中远海运海洋工程有限公司研发中心电气室副主任,正高级工程师。该同志从事船舶电气领域工作28年,参与技改和创新创效项目为企业创造效益5000多万元,技术攻关、创新20余项,专利7项。参与项目曾获国家科技进步一等奖,参与多个工信部和科技部科研项目,担任“铁建风电01”风电安装船技术经理,带领团队仅用16.5个月交付项目,创造了海工业界的奇迹。作为国家级技能大师工作室和中远海运集团劳模创新工作室领衔人,带领团队进行各类技术攻关,为企业和社会培养400多名电工类高技能人才。担任江苏航运职业技术学院产业教授,《船舶电气设备》入选全国课程思政示范课程。曾获全国技术能手、江苏省五一劳动奖章、江苏制造工匠等荣誉称号,享受国务院政府特殊津贴。

  秦国芬,女,1973年3月出生,党员,文峰大世界连锁发展股份有限公司副总经理,正高级经济师。该同志2020年起任文峰大世界南大街店店长,任职四年历经疫情和商场购物环境升级改造的双重压力,带领团队,创新思维,精准定位、数智化运营,取得了显著成绩:年均销售20亿元,年均纳税6000万元;引进38个首店品牌和国际大牌;团队人均销售额由406万元升至561万元,上升38.24%,客单价上升35.53%;费用降低25%,节约1944万元,为企业可持续发展奠定基础。省级经济刊物上发表论文3篇。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范等荣誉称号。

  刘红杰,女,1982年6月出生,党员,江苏华海诚科新材料股份有限公司研发中心技术员,高级工程师。该同志从事芯片封装材料研发16年,为中国芯片封装材料突破技术封锁、打破国际垄断、加快高端化作出重要贡献。投身高密度超薄集成电路封装用高可靠性塑封料研发,开发SOP、SOT、PDFN等多个封装材料,申请国家专利45项,发表论文22篇,其中国际级论文17篇,出版英文专著1部,为国内芯片产业及上下游产业创造效益数亿元。江苏333高层次人才、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  汤丽莎,女,1972年7月出生,党员,连云港市妇幼保健院党委委员、副院长,主任医师。该同志深耕临床一线年“试管婴儿”技术零突破,填补苏北鲁南地区医学空白,发展至省重点学科省内领先。坚持与患者换位思考零距离,做人民好医生,深受患者认可。她积极创新科研,承担本科班教学工作,是扬州大学硕士研究生导师、南京医科大学康达学院教授。担任国家辅助生殖技术评审专家、江苏省“333工程”二层次人才,承担课题20项,获成果奖项23项,论文47篇。入选“国家临床科室标杆党支部”,以榜样作用影响身边一批人创先争优,弘扬正风。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省医德之星、江苏省三八红旗手等荣誉称号。

  曾惠敏,男,1983年11月出生,党员,江苏华晨气缸套股份有限公司技术质量部部长,工程师。该同志一直从事机械制造、发动机缸套产品生产、工艺拟制、新产品研发等工作。先后参与多项国家、省、市级重大科技成果转化项目,以及省工信厅节能改造、技术改造、新产品新技术研发等项目,先授权专利十多件。主导企业的自动化生产线精益改造,参与省级工程研究中心的建设。提升了企业国际竞争的能力,带动我国汽车、船舶等核心动力装备技术的发展。曾获江苏省首席技师、江苏省劳动模范江苏省最美工匠提名奖等荣誉称号。

  潘恩春,男,1971年4月出生,党员,淮安市疾病预防控制中心副主任,主任医师。该同志从事疾病防控工作31年,作为当地慢性病防治拓荒者,在他带领下通过以科研促发展、以项目促工作,建立了完善的慢性病监测体系。全面推进全民健康生活方式行动,指导开展高危人群筛查与患者健康管理工作。先后承接多项国家级慢性病重点项目工作,取得良好成效。参与科研课题近30项,获得科技成果奖10余项,发表学术论文50余篇,并为课题成果转化为疾病控制实践作出了一定贡献。曾获江苏省五一劳动奖章、淮安市十大杰出青年等荣誉称号。

  赵利,女,1988年4月出生,群众,江苏康乃馨织造有限公司挡车工,高级技师。该同志自从事挡车工作以来,苦练操作技能,通过无数次高难度、高标准的历练,锻造出了精湛的操作技能,个人工作业绩一直名列公司前茅。近五年来,在淮安市纺织行业职工操作技能竞赛中,赵利连续蝉联织布工种冠军,成为淮安市纺织行业操作标兵和新时代产业工人楷模。为固化和推广赵利在工作中通过创新形成的先进操作法,其本人积极参与公司《不同型号织机操作指导》、《浆缸盘头在机处理方法》等工作标准编写,并主动对员工进行实操培训,有力地提升公司整体生产技术水平,为公司乃至行业发展做出了突出的努力和贡献,曾获江苏省五一劳动奖章、淮安市“三八”红旗手、淮安市五一创新能手等荣誉称号。

  李俊荣,男,1986年8月出生,群众,江苏托普轮胎股份有限公司技术总监,助理工程师。该同志兢兢业业,勇于进取,善于开拓,敢于创新,精心研发的系列实心轮胎为公司赢得了市场。荣获18项实用新型专利,取得《防滑轮胎》外观设计专利1项。研发的 “具有防弹效果的高强度实心轮胎车轮”解决了现有轮胎的缺陷;完成的“具有散热性好的防爆裂的实心轮胎”,提升产品核心竞争力;发明的“一种安全的防爆胎汽车车轮”,安全性高、散热性强、可测胎内压,在轮胎爆胎情况下,可保持车辆平衡,主要应用于轮式装甲车、军用越野车等,有广阔的市场前景。曾获江苏省五一劳动奖章、盐城市职工“十大科技成果”先进个人等荣誉称号。

  吴红明,女,1966年6月出生,党员,盐城市聚亨路小学教师,正高级教师。该同志工作40年,始终拥护党的领导,不忘从教初心,牢记育人使命。她勇挑“急难困重”任务,1997年作为省扶贫工作组的一员赴滨海界牌乡扶贫支教;2017年至今,成功打造盐城市串场河小学办学品牌,“一体化”管理市新都路小学、市希文小学,指导帮扶市科创城小学。面临众多办学难题,她兢兢业业、集思广益,在办学理念、队伍建设、学生发展、家校共育等方面均取得突出成绩,为推动盐城市直小学教育事业发展作出显著贡献。曾获全国优秀少先队辅导员、江苏省五一劳动奖章、盐城市名校长等荣誉称号。

  周明华,男,1983年2月出生,群众,胜达集团江苏开胜双灯纸业有限公司班长。该同志作为企业平凡岗位上的一名班长,始终坚持在实践中求业绩,以身作则树榜样,用勤奋学习,学以致用带领员工,在岗位中求进步,求佳绩,引导员工爱岗敬业,积极进取,不断增强主人翁意识和责任感,大胆创新,拓展新思路,为企业降本增效。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  孔德年,男,1977年2月出生,党员,大学本科学历,现为扬州市公安局江都分局刑警大队副大队长。该同志从警24年,爱岗敬业,担当奉献,成长为全市公安机关信息化运用领军型人才。他把所负责的分局“数据侦查实战中心”,打造成全局攻坚克难的“最强大脑”,提炼技战法12项,通过信息化手段破获重大疑难复杂案件近200起,全区侵财类案件破案率长期保持全市第一,并高出均值20个百分点,为江都区二捧“长安杯”作出了突出贡献。曾先后荣立个人一等功1次、二等功3次、三等功2次,曾获全国百名追逃能手、全国刑侦研判能手、江苏省先进工作者、江苏省最美法治人物、江苏最美警察、全省人民满意公务员、江苏省十佳刑警等荣誉称号。

  房连顺,男,1974年12月出生,党员,扬州晨化新材料股份有限公司研发部部长,高级工程师。该同志作为公司的研发负责人,处处严格要求自己,实验室、车间一天要往返10多次,发挥了核心技术人员带头模范作用。先后主持或参与多项科研项目,曾获授权发明专利24项、实用新型专利17项,多个产品被认定为省高新技术产品,发表论文16篇,参与制定国家及行业标准4项。他积极加强同高校科研院所的合作,提升公司的创新能力,重视人才的培养,加强对技术人员的传帮带。曾获江苏省科学技术三等奖扬州大工匠等荣誉称号。

  唐泉,男,1983年12月出生,群众,江苏省镇江船厂(集团)有限公司副主任,工程师。该同志围绕企业拳头产品多功能全回转拖船,积极参与船舶设计以及数字化设计建模,为该产品获得全国“制造业单项冠军产品”做出了贡献。在“我国首艘新型800车滚装船”的设计中,针对滚装船坡道这个重要结构设计总结出“滚装船坡道制造安装检验装置及方法”。该操作法的成熟性和安全性得到了验证,并实现专利产品销售额1.821亿元,2022年被评为江苏省“职工十大先进操作法”。承担省级、市级重点研发计划多项,实现成果转化16项。申请发明、实用新型专利十多件。设计的产品多次获省、部级荣誉。曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  苏青峰,男,1972年4月出生,党员,江苏山水环境建设集团股份有限公司安全总监,正高级工程师。该同志从事企业安全生产管理工作,为企业获得“全国安康杯竞赛优胜单位”做出了重大贡献。累计培训310名高校骨干教师,培养实践学生人数1300余名。先后获得“江苏省教育成果一等奖”“国家级教育成果奖二等奖”。积极参与“劳模工匠助企行”专项行动,跨省无偿辅导云南齐星集团申报省级工法,力争填补近10多年云南省州县建筑行业省级工法编制空白。荣获4项扬子杯,编制4项省级工法,授权3项发明专利、8项实用新型专利,参编2部高职院校教材,2次被评为“江苏省优秀建造师”。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省文明职工等荣誉称号。

  壮强,男,1977年11月出生,群众,江苏盛行汽车科技发展有限公司技术总监,高级工程师。该同志从事汽车维修行业20余年,有着丰富的汽车维修经验。2008年获得全国汽车维修钣金技能竞赛总决赛钣金项目第二名。编辑汽车钣金教材,经常受邀前去职业院校讲课授艺;结合自身维修经验编写《汽车车身维修技术》的2个章节:汽车车身的钢板维修技术和汽车车身焊接技术,其中气保焊的新型技术已经在全国各职业院校中得到推广和应用,获得社会各界的广泛认可。2015年11月由江苏省政府派到德国学习汽车修理钣金技术,回国后引领国内汽车钣金进行相关技术革新,为汽车钣金修理行业及企业做出了巨大贡献。曾获江苏省五一劳动奖章、江苏省突出贡献高级技师等荣誉称号。

  倪飞,男,1986年12月出生,党员,江苏民生重工有限公司技术中心主任,工程师。该同志从事压力容器生产和工艺设计工作十六年,创新研发7项高新技术拳头产品,助力公司赢得市场竞争,从乡镇企业成长为国家级专精特新“小巨人”企业。带领团队完成4项国家和江苏省级科技项目,获24项发明专利、138项实用新型专利。其主持研发的“高效节能钙基湿法脱硫塔”项目填补国内多项技术空白,年均产生经济效益2700余万元,荣获江苏省职工十大发明专利奖。参与“市劳模工匠助企服务队”,为20余家企业提供技术支援,解决技术难题50余个,曾获江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  王爱平,男,1976年10月出生,党员,江苏罡阳股份有限公司热处理分厂厂长,助理工程师。该同志奋战在热处理生产第一线二十九年,在技术革新、专业技术人才培养方面作出突出贡献。通过调整连杆喷砂及特种曲轴连杆调质生产线万元。牵头设计、改进、推广引进多台自动化设备,采用国内技术领先水平的生产线,对轻量化工装,渗碳、氮化工艺研究,实现年降本1500多万元。获得高频退火机定位送料装置,一种通用型长轴类可调节式高频火装置,一种偏心轴热处理的定位夹具等多项实用新型专利。发挥模范作用,培养热处理专业技术人才20多名。曾获泰州市五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  白伟,男,1987年3月出生,党员,格力大松(宿迁)生活电器有限公司工程装备服务部部长,工程师。该同志在格力一干就是12年,潜心钻研技术研发工作,累计获得专利25项,在重点期刊发表论文6篇,先后获评市百名“金蓝领”高技能人才、市千名拔尖人才培养对象、江苏省杰出机械制造工匠、江苏省优秀青年人才等。同时,该同志兼任公司总经办主任、工会副主席,牵头实施了格力产改“四大行动”,取得较好成效。近年来,累计为公司培养高技能人才45人、工匠5人、市“千名拔尖人才”2人。牵头申报的《新时期加快提升制造业“四有”硬核素质》提案被江苏省厂务公开协调办公室评为省级优秀改善提案。曾获江苏省十佳文明职工、江苏省五一劳动奖章、江苏省优秀工会工作者等荣誉称号。

  吴爱军,男,1987年11月出生,党员,中国邮政集团有限公司宿迁市分公司寄递事业部网路运营中心班组长。该同志职业技能突出,注重创新,曾入选国家邮政局“邮政行业技术能手推进计划”,首创“普专组合小网格作业法”、“内外兼修,三内三外”基层管理工作法,总结形成了“吴爱军邮政投递工种技能操作法”。推动“自提点集包+串点直投”的直投模式落地,实现人员盘活、流程优化和客户体验的提升。疫情期间,坚守邮政寄递保通保畅一线,获得各级邮政系统表彰。曾获全国交通运输核心价值观先进践行者、全国交通技术能手、江苏省五一劳动奖章荣誉称号。

  陈光,男,1962年4月出生,党员,南京理工大学先进金属与金属间化合物材料技术工信部重点实验室主任,一级教授,中科院院士。该同志从教42年来一直奋战在教学第一线,担任本科生班主任、指导教师和专业负责人。长期从事材料科学与工程领域的教学、科研与管理工作,他带领团队面向国家和国防重大战略需求,潜心钻研“卡脖子”关键技术,围绕金属材料与加工开展科研工作,在轻质耐热金属间化合物、高温合金定向凝固、非晶复合、钢铁及加工的基础研究和工程应用方面,做出重要创新性贡献,解决了久攻未克的国际难题,使我国相关领域研究由过去长期跟跑变为领跑。获省部及以上奖励和荣誉31项。曾荣获国家教学名师、首届全国创新争先奖、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  杜建华,男,1967年1月出生,群众,无锡威孚高科技集团股份有限公司样件高级技师,高级技师。该同志主要负责公司核心制造技术攻关,近四十年他始终坚守一线,潜心钻研,自主完成多项夹具的国产化设计并获得发明及实用专利5项。在先进内燃动力和新能源领域,他先后主导攻克泵体导程孔超高精密加工、国五及以上车用喷油泵研发中进出油阀耐久性试验开裂等技术难题,填补国内空白;攻克省工信厅关键核心技术攻关项目“高性能车用质子交换膜燃料电池膜电极的研发及产业化”中工程化制备难题。曾获无锡市五一劳动奖章、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  王光浦,男,1989年7月出生,群众,大金空调技术(中国)有限公司南京事务所副课长,技师。该同志从事空调设备的调试维修工作十多年,常年在江苏省各地指导网点开展工作,为大金用户提供服务。他苦练各项维修技能,从家用机、中央空调、到商用空调,各种产品的性能都能熟练掌握。凭借精湛的维修技术,处理重大紧急现场一百多次。作为公司兼职讲师及江苏经贸职业技术学院的产业教授,已累计授课200多场,培养了三十多名技术骨干。在江苏省总工会组织的技能竞赛中多次担任裁判员,为空调行业发展做出了贡献。曾获江苏省五一创新能手、江苏省五一劳动奖章等荣誉称号。

  张晓琴,女,1989年2月出生,党员,国网江苏省电力有限公司电力科学研究院输变电技术中心五级专家兼油气检测专职,高级工程师。该同志始终扎根电力一线开展创新攻关,研制变压器油色谱高精度监护装置等先进装备7项,切实解决电网建设及运维难题,创新成果在四川白鹤滩水电入苏、华东特高压环网建设等18个国家重点工程应用,荣获省部级职工创新奖励10项,获授权国家发明专利16项,牵头编制国家标准1项、电力行业标准15项。她主持的研发成果“高温室效应气体六氟化硫减排技术及应用”,获全国职工技术优秀创新成果一等奖,曾获江苏省五一劳动奖章、江苏好人、江苏青年五四奖章、江苏省杰出青年岗位能手等荣誉称号。

  沈宇亮,男,1997年7月出生,群众 ,江苏省常州技师学院教师。该同志主要担任电力拖动、模拟电路、数字电路、智能制造技术等一体化课程的教学工作,工作成果丰硕。主编国家规划教材《CAD/CAM应用技术(中望3D 2023)》,参编国家教材《CAD/CAM应用技术实训图集》;发表《工业4.0时代下的PLC技术对技工职业发展的影响与展望》等高质量论文。2023年,作为教练团队主要成员,带领学生在首届全国服务型制造大赛江苏省选拔赛中荣获第一名;在全国总决赛中获得第7名。个人参加第五届智能制造大赛-机电设备维修工赛项全国总决赛,获一等奖第一名和全国技术能手荣誉。

  徐仿敏,男,1984年8月出生,党员,江阴市公安局刑警大队技术中队副中队长。该同志自2010年参加公安工作以来,扎根刑事技术,坚持探索创新,在国内外专业期刊发表数十篇学术论文,获发明专项1例。他先后主持公安部行业标准制定计划项目、公安部科技成果推广引导计划项目及自主研发项目共3项,参与公安部鉴定中心、省科技厅第五期333工程项目和省公安厅科技项目。2022年入选江苏省第六期“333高层次人才培养工程”培养对象。2023年4月获全国公安系统毒品分析技能大考核毒品定性定量分析项目一等奖和制毒方法流程研判项目二等奖。2023年8月在全国公安基层技术革新实用警用装备决賽中以总分第一名获一等奖。曾获无锡最美警察、无锡公安首届警营工匠等荣誉称号。

  田拨良,男,1995年7月出生,党员,南京市江宁区东山消防救援站班长。该同志自参加消防工作以来始终将“救民于水火、助民于危难、给人民以力量”作为远大志向,用行动彰显了员逆火而行的使命担当,用热血铸就了对党忠诚的理想信念。先后荣获个人三等功3次、曾获南京市五一劳动奖章、江苏省技术能手等荣誉称号,夺得“第二届江苏省消防行业职业技能竞赛”森林消防员项目第一名、“第二届全国消防行业职业技能竞赛”森林消防员项目第一名。

  毕大钊,男,1992年7月出生,群众天博tb·综合体育,句容市天王镇凤华农机维修经营部农机修理工,高级工。该同志参加2021年镇江市乡村振兴农机行业职业技能竞赛,荣获第一名和“镇江技术能手”称号。同年,参加第四届全国农业行业职业技能大赛江苏选拔赛,荣获第三名和“江苏技术能手”称号。2023年,参加全国行业职业技能竞赛第四届全国农业行业职业技能大赛,荣获农机驾驶员赛项第一名(个人和团体),并获全国技术能手荣誉称号。

  徐梦雪,女,1992年12月出生,南通市水产技术推广指导站,中级工程师。该同志自2015年参加工作以来,一直致力于水产绿色生态养殖技术示范与推广工作,她勤于学习,善于创新,积极探索现代渔业科技,通过引进新品种、新技术,大力推广先进养殖技术模式,有效提高水产品产量;实施水生物疫病监测防控和水产养殖用药减量行动,降低水生物疾病发生率及药物使用量,提高水产品质量,增加渔(农)民的养殖效益;深入池边塘口,与养殖户面对面交流,解决实际生产难题,努力为渔民增收、渔业增效做出积极贡献,推动当地渔业高质量发展。在第四届全国农业行业职业技能大赛中荣获第一名,曾获江苏省技术能手、南通市技术能手荣誉称号。

  顾丹凤,女,1993年6月出生,党员,苏州市吴江区程开甲小学教师,中小学一级教师。该同志从事教育教学工作八年,她心无旁骛地耕耘在乡村教育的第一线。作为组块教学核心成员,她敢于探索,勇于改变,在实践的磨练中不断成长。作为学校的德育工作者,她参与策划“科学家精神教育”等主题活动,传承并发扬程开甲院士爱国、奉献、创新、拼搏的精神。曾获全国中小学青年教师教学竞赛小学组一等奖第一名、江苏省青教赛小学组特等奖,多篇论文获奖并发表于省级刊物。

  南京鸿懿建设工程有限公司经营部该部门不断提高标书制作质量,形成了投标标书的编制、审核、复审、封标的整体工作流程,提高该流程的严谨性及高效性。认真分析市场趋向,定期进行招标中标项目的汇总、整合,关注项目进展情况,统计市场项目的类型,结合公司自身的情况,及时整理社会影响大、资金实力雄厚、回款能力好、利润高的项目。通过内部的传帮带实现全员的素质提升。定期对部门内所有成员进行专业化的培训,包括外出培训学习,内部集中培训,企业间相互交流等。专业化的提升使得公司2023年全年完成中标产值2.8亿元,投标报名率在全市内名列前茅,中标率也稳步提高,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  爱尔集新能源电池(南京)有限公司电极生产副担当该部门承担公司电极生产业务,将原材料转为电极极片半成品的加工制造过程。凭借着自主创新、勇于尝试,工厂建设后仅半年时间内成功架设集团最宽最快的电极生产线,拥有世界领先的工艺水平。成立了职工创新工作室,创造出“王氏”断带连接法,提出了“CPC型号别管理”、“拐角型垫片”等改善方案,综合效率与集团其他10年以上工厂水平一致。通过精益改善活动(140余个改善项目/课题,改善金额达1.8亿元),保证了公司月最高Cell产量及年最高销售额的达成,为成本降低、利润提高及市场竞争力增强起到了关键性作用,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  南京钢铁集团盛达实业有限公司自动化仪表车间热电偶班该班组以管理为主线,以创新为动力,以发展为目标,以提高热电偶质量、经济效益为宗旨,以一流的业绩争创先进团队,成为盛达公司具有一定影响力的班组。一种快速热电偶、快速热电偶等获得国家实用新型专利。产品热销国内30余个城市,更远销东南亚及欧洲市场。2023年生产快速热电偶183.9万只,完成年计划115%。曾获南京市五一巾帼标兵岗、江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  环球车享南京汽车租赁有限公司效益提升项目组该部门业务骨干组成,是公司深耕汽车租赁服务多年,稳步发展业务过程中成立的团队。主要负责全时租赁、政企公务出行、网约车出行服务、新能源二手车销售及停车场+业务,在新能源汽车的社会推广、企业社会责任、环境友好等方面做出了突出贡献。效益提升项目组原为网点运维开拓团队,为满足公司持续创新转型发展的需求,在延续原有任务基础上为公司业务的全面发展攻坚克难,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  中建钢构江苏有限公司邱明辉劳模创新工作室该工作室主要以“科技研发”、“人才培养”、“示范引领”为目标,围绕“智能制造”不断开展科技攻关。先后参与了“高效节能环保施工装备及系统改造技术与创新”、“模块化轻钢折叠房屋研究与应用”、“便携式Mini型弧焊机器人”等一系列以“加强建设制造强国、质量强国”为方向的课题研究。通过改进焊接设备、焊接工艺,提升焊接效率,工作室累计取得国家实用新型专利48项、发明专利8项、省部级工法18项、论文发表60余篇等成果。涌现出一批像陈康、缪晓泉等技术能手,多次在新华日报、江苏卫视、全国技能大赛等平台崭露头角。曾获江苏省工人先锋号、江苏省示范性劳模创新工作室等荣誉称号。

  无锡市宇正铁路油封制造有限公司机器人集成班组该班组组建的国内复兴号高铁座椅支架是全国首条自动化生产线,项目获得江苏省青年创新创业大赛三等奖。团队先后在高压容器、新能源、电动车、家电等多项领域中实现技术突破。成功开发国内首台全Ai乳腺检测设备中的全自动跟踪检测系统,并生产制作了高精度乳腺检测旋转杯体,能够在360°乳腺检测杯体旋转中保持0.001°的精度,更加精准的定位乳腺病灶体,将误判率降低到几乎为零的状态。先后完成了新日电动车的全自动机器人集成的项目、小米健身器材全自动化机器人集成的生产项目以及比亚迪汽车全自动化焊接变位机的交付等,为公司创造了较高收益。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  无锡智能自控工程股份有限公司生产部金工车间数控班该班组主要承担公司控制阀产品核心零部件加工的重要任务。助力所在车间成功获评“省级智能制造示范车间”,拥有多条FMS柔性自动化生产线及各类先进的数控加工设备,3年以来累计完成500套工装夹具方案和35套产品效率提升优化方案,总计提升35%左右的生产效率,为公司实现年度经营目标作出了积极的贡献。该班组先后完成了浙江石油蝶阀项目、镇海炼化闸阀项目、恒力石化角阀项目等重点项目核心零部件加工任务。该班组成员以来一直以全员安全意识、全员质量意识和创一流团队为目标,在不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫,曾多次在市级技能大赛中获得优异的成绩,曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  江苏宗申车业有限公司徐州分公司总装制造部装配一线年成立以来,始终致力于提升职工技能,优化生产流程。坚持“安全第一,预防为主”的原则,积极落实各项安全措施,通过岗前三级安全,安全培训,隐患排查整改,应急演练等活动,有效增强员工安全意识和应对突发事件能力,实现安全生产零事故。积极开展质量创新活动,针对性进行产品改进,工艺创新,不断提升产品质量和竞争力,每月组织技术培训,鼓励员工分享工作经验。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏天宝汽车电子有限公司江铃救护车配件保供团队该班组积极开展创建学习型班组,参加标准化班组建设活动,围绕业务管理、员工管理、安全管理、精益管理四个维度,以及现场作业、持续改进等十二个评价要素,建立了自查自评机制、持续改进措施制定等推进机制。设立班组愿景,制定提升计划及阶段性需要达成的目标。每周定期组织内部会议,全员自主参与讨论,决议首要需要解决的问题及改善方案的策划,2023年全年提出有效合理化改善建议人均8条,获得改善年收益约175万。先曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏徐矿综合利用发电有限公司运行管理部四值该班组聚焦技术革新提质效,值际成员积极参与8项技术创新探索,聚力机组运行成本管控,保障机组带得满、压得低、动得快、调得准、启停易,实现调频收入840.32万元。推进污泥煤泥余热烘干项目,2023年处置污泥9.81万吨。聚焦能源保供勇担当,始终坚持能发尽发、应发尽发,确保发电、供热安全稳定运行,2023年机组发电量28亿千瓦时、供热量91.6万吨,供热量较上年增加12%。提出合理化建议49条,安全启停机4次,处理安全隐患13次,两票合格率100%,环保零超标同时实现机组环保超低排放目标。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏国强镀锌实业有限公司盘扣车间该车间专业生产盘扣式脚手架系列产品,2020年投产,车间定位高效、智能,拥有7条自动焊接生产线,超一百台小型焊机,年产能约15万吨,技术力量雄厚。车间以创一流工作,创一流团队为目标,坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理理念,以争创先进班组为抓手,在深化员工素质、提高员工综合业务技能方面下功夫,努力打造“完成任务好、现场管理好、质量安全好、成本控制好、精神文明好”的五好班组。车间大力弘扬劳动精神,引领更多劳动者特别是青年一代争当劳动模范,争做能工巧匠,形成了国强公司特有的“盘扣精神”,并涌现出一批模范员工,曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  常州旷达威德机械有限公司探伤班该班组岗位资质硬:班组成员20人次获得国内探伤II级资质,9人次拥有国外探伤II级资质,其中RT、UT、MT、PT等4证齐全的有3人。定期组织内部学习与经验交流,师徒结对帮教效果好,常年坚持劳动(积分)竞赛,岗位比武日常化。执行能力强:凡遇急难繁重任务,班组成员轮班换岗,做到“人息机不息”,屡创公司纪录。技术创新快:从传统X射线探伤到实时成像检测系统,从CR数字成像系统到DR探伤技术的试验,从人工操作到机器人拍片,探伤班不断创新超越,大幅度降本增效。安全系数高:班组成员严格执行操作规程,至今保持安全生产零事故。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  格力博(江苏)股份有限公司清洗机自主品牌工段该工段完善内部建设,注重在制度建设、责任文化、学习团队、班组管理等方面的提升,打造独具特色、创新有为、文明和谐的“学习型、知识型、技能型、创新型”现代企业新型班组。坚持不懈组织员工学习探索,开展技术培训、开展“师徒结对”、成立改善小组,坚持开展全能工考核等活动,使员工的技能水平不断提高,满足了车间人才需要,为企业培养输送了一批技术骨干。以现场管理为载体,以人性化管理为手段,不断强化班组工段管理实效,降低生产成本,出色完成各项指标。为自主品牌“Greenworks”成功打入国际市场,树立了良好的品牌声誉。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  奇瑞捷豹路虎汽车有限公司TFS1总装车间-OTA-EOL返修班组该班组主要负责利用质量分析工具、现场实际问题验证,遵循问题升级与处理流程,制定改善措施,落实返修方案,高质量完成交付任务。2022年为应对全球缺芯问题,班组创新班组运营方式,对生产进行结构化调整,保质、保量、准时完成整车交付任务,为公司避免了约30万元的损失。2023年底至2024年初,因海运缺件问题,班组再次开发新的流水线新模式生产,在零成本增加的情况下,再次保质保量达成车辆交付目标,为公司挽回损失约40万元。2023年首届长三角汽车产业技能邀请赛暨第八届奇瑞全球制造技能大赛,班组内2人获得大赛二等奖。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  博世汽车部件(苏州)有限公司ESP10 A2装配线该班组贯彻公司精益生产,创新理念,为客户提供安全、优质的产品。班组成员团结合作,奋发有为,提质增效,各项关键指标不断刷新记录,设备综合利用率达92%、报废率仅为0.13%、生产节拍达20秒、生产力达14.2件/人/时,保持在全球同类装配线的标杆水平,团队的先进生产经验和技术多次输出到泰国、俄罗斯、墨西哥等国同类企业。2016年以来保持生产产品零客诉,该生产团队曾获博世全球质量大奖。班组成员积极参加到公司和市区组织的各项技能竞赛、合理化建议、“五小”创新等“产改”主题活动,取得优异成绩。领班、线名员工得到职业晋升与发展。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  苏州大乘环保新材有限公司研发部该班组研发的产品曾获国家体育产业示范项目、2023年度苏州市环境保护科学技术奖一等奖,获得国际田联、羽联等几十项国内外认证。企业获国家级绿色产品设计示范企业称号。研发团队一直致力于先进水性复合树脂低碳新材料研发创新,取得了国内外的首创突破,填补水性复合树脂材料领域的空白。此外,团队还承担了十余项国家、省、市级研究课题及科技项目,领导了水性3D打印墨水材料体系、工业与装备防腐涂层复合材料、交通海洋设施重防腐涂层与标线标识复合材料以及功能性相变储能复合材料的研发和应用工作。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏省苏州市中级人民法院苏州劳动法庭该法庭系最高人民法院批准在苏州市中级人民法院设立的全国首家目前也是唯一一家专业化劳动法庭。法庭在全市两级法院开辟劳动争议案件快立、快审、快执“绿色通道”,积极开展办案竞赛,开发劳动争议大数据智能辅助平台,审结劳动人事争议32145件,充分保障劳动者合法权益,依法维护企业正当发展利益,促进和谐劳动关系构建。法庭特色工作2次获评“中国社会法十大影响力事例”,7次获最高人民法院、苏州市委肯定,相关案事例入选全国法院助力中小微企业发展典型案例、司法改革典型案例、人民法院科技成果一等奖、“关爱民生法治行”典型项目等,得到人民日报、人民网、人民法院报、工人日报、光明日报等主流媒体报道,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  好孩子集团有限公司研发中心设计一部该班组主要负责婴儿车的研发与设计。组建至今,累计申请专利1238件,其发明专利申请213件; 斩获中国优秀工业设计奖金奖1项、中国专利金奖1项、国际知名工业设计奖8项。由该部门主导设计的“口袋”婴儿车系列,风靡全球,成为千万育儿家庭带娃出行的首选。勇攀高峰的精神源泉,不仅仅来自于企业自身经营的需求天博tb·综合体育,更是因为立命于儿童用品这个行业。用科技创新和魅力质量,保障儿童生命安全,满足亿万育儿家庭对美好生活的向往,是这个团队创新拼搏的不竭动力,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏海力风电设备科技股份有限公司二氧焊接班组该班组是海力风电的骨干班组,他们肩负着海上风电塔筒门框的焊接工作,成员们不仅具备专业能力和丰富的经验,更拥有敢于担责的使命感和责任感,是海力班组建设的典范。他们发挥业务专长及技术优势,研讨项目工艺方案、反复试验,使得焊接电流、电压、速度、焊丝伸出长度相互匹配,实现焊缝的一次性合格率达到100%;为顺应公司打开国际市场的决策,班组成员经过层层理论考试和实操考核,一次性取得了国际焊接证书。并主动带头研究智能化焊接操作,为人机的有效配合做基础。他们带动员工把技巧经验和工匠精神融入岗位实践,形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  默克制药(江苏)有限公司EHS团队该团队秉承着为员工提供健康、安全舒心的工作环境,推动公司生态环境高质量发展和环境保护可持续发展。团队对默克制药南通基地行政大楼进行了优化改进,2024年1月,通过了USGBC(美国绿色建筑委员会)LEED 金级认证。2023年引用AI进行自动化监控,实现工厂水、电和蒸汽的节约。相较2021年,碳排放降幅达86.32%,蒸汽下降幅度为70.35%。团队优化健全风险防范化解机制,深入细化各项安全预案及演练培训,每年完成安全演练40多次。团队推动企业员工心理健康关怀,每天10分钟健康操、20分钟冥想,让员工的身心和精神得到放松;运动打卡、健康饮食的提供,让员工张弛有度更好提升员工的幸福感。曾获得江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  南通市达欣工程股份有限公司第十一工程公司该公司长期在我国西北地区施工,公司围绕“稳中求进、稳中提质”的工作目标,以施工安全生产标准化建设为突破口,狠抓现场管理,先后在乌鲁木齐等地获得全国施工安全生产标准化工地、天山杯省级优质工程等荣誉;围绕重点工程,以劳模先进、项目标杆评选和“工人先锋号”创建为载体,开展劳动和技能竞赛,广泛开展群众性创新活动,《建筑工程模板用固定支架》等多项成果获得国家专利,《全现浇混凝结构外墙控裂拉缝施工工法》等多项工法通过省、国家评审,这些科技成果提升了管理水平,促进了项目生产的高效运行;公司充分发挥党组织的引领示范作用,团结拼搏、攻坚克难,获得江苏省工人先锋号等多项荣誉。

  中国电信股份有限公司连云港分公司徐圩营销中心该中心肩负新区内信息化支撑的重要使命,该班组始终以“用户至上、用心服务”为宗旨,全面为辖区内企事业单位、个人用户提供优质电信服务。在新区信息化建设方面,充分发挥主力军作用,利用5G、人工智能、物联网、大数据、云计算等先进技术,成功打造方洋油气云服务平台、徐圩新区政府视频AI分析平台、HSE安全生产管理平台等项目,赋能园区安全、管理、经营和服务环节,助力打造管理数据化、应急主动化、设备智能化、服务精准化的新型智慧园区。曾获江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  江苏恒瑞医药股份有限公司原料药分公司EHS部该班组主要负责厂区的EHS管理工作,以各类事故为零作为管理目标,切实落实隐患排查和风险管控主体责任,加强安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。坚持安全底线和创新管理,全面实施安全精准工作法,通过工艺优化,引入自控仪表、SIS系统等先进安全技术,实施全流程自动化改造。持续推进公司安全文化建设,推进班组全体员工“零违章、零事故”的安全生产管理目标。积极响应清洁生产审核创新试点工作,践行绿色制造。通过组织开展技能比拼、知识竞赛等系列活动,营造了良好的安全文化氛围,打造了安全、舒适的工作环境,有效保障了分公司安全生产秩序持续稳定。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  国网江苏省电力有限公司金湖县供电分公司国家电网江苏电力(金湖飞虎)员服务队该团队22年如一日,牢记初心使命,践行电靓美好,助力乡村振兴,参与电力应急抢修30.1万次,修复电力故障路线万公里,服务居民和企业超过22.6万次,力推金湖获得电气化示范县、国家全域旅游示范区。队伍将电力工作与现代科技相结合,实现了系列创新,1项成果获得全国电力职工技术成果二等奖,56项成果获得实用新型专利。曾获全国能源化工行业工人先锋号、江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  江苏斗天汽车配件有限公司压缩机分厂分工会该部门于2012年成立,现有工会会员160人,目前年产120万台汽车空调压缩机。该分工会坚持以加强思想工作,振奋职工精神,激发创新意识,建设“四有”职工队伍工作为根本。该分工会坚持以人为本、做好各种规范制度,定期召开职工大会,使分厂分工会全体职工及时掌握公司经营方针,协助企业加强职工教育培训工作,提高职工业务素质及安全环保防范意识。同时,该分工会坚持为职工办实事,营造良好工作氛围,及时解决职工工作、生活困难,慰问帮扶生病困难员工,真正体现了分工会作为“娘家人”的责任与义务,为公司发展打下了坚实的群众基础。曾获评江苏省工人先锋号荣誉称号。

  中国银行股份有限公司盐城分行营业部该部门紧扣“竞争当好表率、创新做出示范、服务走在前列”的目标定位,服务地方经济,绩效始终排在市辖前列。成功落地滨淮高速公路、盐城高铁新城等多个省重点规划项目,勇于承担当地绿色贷款大行职责,2023年涉农贷款新增投放3.31亿元。乡村振兴金融服务贷款新增投放2.42亿元;普惠金融贷款余额9.47亿元;普惠金融贷款708户。拥有优质业务办理环境,塑造文优特色品牌,勇于担当社会责任。设立“爱心母婴室”,打响“中银公益驿站”品牌,建立“适老服务网点”,先后开展各类义务活动,在职工群众中有良好影响和较高声誉。曾荣获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏油田矿业开发有限公司金洪捞油分公司该分公司以夺油上产为己任,以服务职工为重点,深入开展“工人先锋号”创建工作,是一支坚定初心、勇担使命、善于拼搏、能打硬仗的铁军队伍。分公司党支部致力打造“三心三促”党建品牌,以“不忘初心铸魂促党性、服务中心筑基促融合、传承匠心逐梦促发展”为主线,深化“夺油上产”“五节六小”等劳动竞赛。打造“N+1”学习新模式,推进一人多岗、一专多能,全年人均劳效提高5%。曾在-20℃的冰雪大草原上谱写了油田外拓市场的新篇章,诠释了“有条件要上,没条件创造条件也要上”的铁人精神。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  江苏鱼跃医疗设备股份有限公司制氧机总装车间该车间始终追求产品的零缺陷、服务零距离、操作零失误、设备零故障,安全零事故的目标管理机制,坚持品质第一,品牌第一。鱼跃制氧机连续19年中国制氧机市场第一,连续13年全球销量第一。他们创新品质管理模式,坚持建章立制,通过MES系统进行全方位展示和管理,以供应链、品质、数字化、智能制造进行突破,为市场提供制造支撑。通过精益生产管理、改善周、价值流、智能化改造等显著的效果,2023年人均效率提高23%,全年生产制氧机数量突破120万台,保证疫情期间制氧机的供货挽救生命,获得广泛好评。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  镇江市自来水有限责任公司营销分公司学府路营业所该单位是镇江市区重要的供水服务窗口之一。通过降损攻关小组发挥党员先锋模范作用,将丁卯区域的管损由2015年的20.5%降至8.1%。他们积极推行接待客户热心、听取问题细心、解答问题耐心、提供咨询诚心、解决问题真心的“五心”服务标准,开展“星级服务竞赛”和“四比四创”等服务竞赛活动,坚持“首问负责制”让用户少跑腿,做好用水量异常提醒让用户放宽心,为客户提供内部查漏等延伸服务,为困难群体提供上门办业务等志愿服务。秉承“人民供水为人民”的初心使命,以热情暖心的服务态度和创新进取的工作表现,曾获江苏省工人先锋号、江苏省十佳服务窗口等荣誉称号。

  中铁建港航局集团泰兴港务有限公司生产调度班组该班组通过“统一管理、统筹协调、自主运营、专业支撑”的生产管理组织模式,建立了生产组织构架,根据港口试运行的节点目标,实行“三班两运转”方式,满足港口24小时连续作业,提升对外服务能力。通过“导师带徒”传帮带工作的开展,实行一岗多能、一专多能等举措。该班组作为现场指挥中枢通过合理分配使用人力、物力资源,使得2023年实现了全年完成吞吐量1506.9万吨,自然吨完成795.7万吨,全年完成装卸船舶3615艘次,其中海轮229艘次的优异成绩。为公司全年工作的顺利完成做出了积极贡献。曾获江苏省工人先锋号溶于称号

  江苏威鹰机械有限公司设备维修组该班组主要负责设备的正常运行、抢修和技术的研发等。一直以来,维修组有着坚定的毅力和积极进取的精神,从实际出发,从小事做起,是他们一直遵循的原则。勤奋学习、刻苦钻研、锐意创新的精神,始终激励着他们在平凡的岗位上实现着自己的价值。积极参与科技创新“三十”“五小”活动,通过MES与ERP系统的有效集成,实现了设备运行和能源消耗的实时管控,优化设备管理新模式,维修组主持并参与完成的“TS11带轮组件精密加工车间及工厂”分别荣获2023年度“江苏省智能制造示范车间”“江苏省互联网标杆工厂”荣誉称号。

  江苏沂淮水泥有限公司研发化验中心该中心专注聚合物改性水泥、固凝新材料技术研发,持续为国内机场、高铁、高速、国道、省道等国内重大工程建设项目提供专业建材定制化服务,高品质工程建筑材料研究与建材化验闭环服务。近年来,通过对产品、产线深度开发和技术改造,帮助企业打造水泥粉磨生产线万吨。研发的“沂淮”牌P.042.5、P.052.5级低碱、缓凝、普通硅酸盐水泥,具有凝结时间适中,早期、后期强度高强度高、富裕标号充足,均匀性优良、色泽美观等特点,先后应用于连盐高铁、花果山国际机场、京沪高速、京杭运河等重点工程。2022年,该研发化验中心被认定为“江苏省企业技术中心”,曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  长电科技(宿迁)有限公司动力厂务部该部门负责公司水、电、气的供应及日常修缮工作,多次被公司评为“先进集体”和“优秀团队”。该部门秉承“人数最少、服务最好、消耗最少,保障最好”16字工作方针,24小时待命,全面保证公司生产稳定。近年来,先后帮助企业实现废水废气排放环保在线监控、厂区污水管路架空改造、110KV变电站通电、蒸汽替换天然气能源系统改造和厂区蒸汽冷凝水因收再利用节能改造等技术升级,助力企业获评“江苏省节水型企业”。曾获江苏省安康杯竞赛优胜班组、江苏省工人先锋号等荣誉称号。

  中建二局三公司华东分公司南京华能双子座项目班组该项目班组位于南京市鼓楼区燕江路,建成后将作为全国中心城市的复兴范例,成为南京滨水城市的第一名片.该班组围绕“攻克工期难关,降低成本获效益,积极争创全国工人先锋号”这个目标,以科学的管理和过硬的素质,实施创新驱动发展战略,班组孕育出全国劳动模范、江苏省五一劳动奖章等多名先进典型,并建立“李纲劳模创新工作室”,攻克“长江漫滩岩溶地质下142米超长桩”等多项难题,获国际领先成果鉴定,累计创新创效10900余万。班组以产业工人改革为目标,建立农民工素质提升站,开展微课堂、智慧展厅等多个学习平台,提升职工和工友的技能。常态化开展一封家书、情亲呼唤安康、篮球赛、趣味运动会等多项活动,提升综合素质,推动劳动安全和职业健康。曾获全国职工书屋、江苏省工人先锋号等荣誉。

  江苏省农业科学院植保所植物细菌创新团队该团队现有博士10人、党员8人,高级职称7人,主要从事水稻和果蔬病害绿色防控技术研究。主持国家重点研发项目“梨树和桃树化肥农药减施技术集成研究与示范”,联合国内55个高校及科研院所,项目经费3888万,提出化肥农药减施技术 53 项,集成综合技术模式16 套,综合技术模式示范推广梨、桃面积538万亩,肥料利用率平均提高19.4%、减量 30.6%;农药利用率平均提高 20.2%、减量 37.9%,推动了梨、桃等果树产业的健康发展。近年来,团队主持国家级、省部级等科研项目30余项,授权国家发明专利20余项,发布各类标准19项,开发产品3个,发表SCI论文100余篇,其中高质量论文14篇。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  苏交科集团股份有限公司交通科学研究院道路工程研究所道路养护中心该班组成功开发先进道路材料并产业化,自主开发了橡胶沥青、硬质沥青、环氧沥青、高粘沥青材料等关键道路材料,解决了重大工程核心材料依赖进口的“卡脖子”问题,成果服务于巴基斯坦、哈萨克斯坦等国家1300余公里的公路建设,并参编了马来西亚国家规范《胶粉改性沥青》,实现了技术输出。开发了橡胶沥青成套技术,解决了混合料粘度大、压实难的问题,突破了废旧轮胎应用的瓶颈。成果推广应用约300公里,消耗废旧轮胎85万条,节约养护成本超1.5亿元,支撑了宁宣高速创建全国首条绿色低碳示范路。建立了硬质沥青和耐久性高模量沥青混合料技术应用完整的产业链,应用超600公里,实现了硬质沥青材料在国内的创新生产。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  中国电信股份有限公司南通分公司政企客户部该部门矢志创新谋发展,赋能数字化转型升级,彰显央企力量,连续三年政企业务收入和产数收入均保持高增幅、全业务高质量发展上规模。2023年南通政企收入、运营商份额、天翼新增、两线收入、物联网收入各项指标全省名列前茅。南通电信政企客户部充分发挥地区信息化建设主力军作用,积极助力推进智慧城市建设, 2023年获评江苏电信“省级示范党支部”,荣获集团第二届5G云创开发者大赛暨“智慧校园”主题赛全国总决赛团体银奖,集团第17届“创优杯”产业关键技能大赛获团体银奖、铜奖,省级劳动竞赛优秀团队一等奖。曾获江苏省工人先锋号荣誉称号。

  中国邮政集团有限公司常州市分公司花园支局该支局始终秉承客户赢、企业赢、员工赢的“共赢”理念,深入践行“人民邮政为人民”的服务宗旨,立足社区市场,创新经营模式,做好民生服务。支局创建成立了常州市示范性劳模创新工作室——“张小飞劳模创新工作室”,提炼了网点“聚客拓源”工作法,为客户提供全方位的金融和非金融服务。支局三年内实现加权金融总资产净增超12亿元,业务发展排名全省邮政网点前列,为企业创造了良好的经济效益。支局员工热心公益,常年在周边社区开展公益活动,为百姓排忧解。